Canais digitais para recebimento de denúncias continuarão disponíveis 24 horas
13/02/2026 - Em consonância com o calendário oficial da Justiça do Trabalho, o Ministério Público do Trabalho em Mato Grosso do Sul (MPT-MS) atuará em regime de plantão nos dias 16 e 17, e até às 14 horas do dia 18 de fevereiro de 2026, período do feriado do Carnaval.
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Com o slogan "Vozes brabas não se calam", a iniciativa dá voz às mulheres periféricas, em vídeos publicados nas redes sociais
Brasília (DF), 09/02/2026 - Vozes brabas não se calam: esse é o slogan escolhido para a campanha nacional do Ministério Público do Trabalho (MPT) em parceria com a Frente Nacional das Mulheres do Hip Hop, que tem como tema o combate à violência contra a mulher, em todos os espaços. A iniciativa dá voz às mulheres periféricas de diferentes estados brasileiros, em vídeos publicados nas redes da instituição.
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Verbas rescisórias devidas a 159 pessoas já foram quitadas; localização dos beneficiários envolveu ampla divulgação nas redes sociais e imprensa local
05/02/2026 - A solução encontrada para pagar os ex-trabalhadores não localizados da Cifra Vigilância, Segurança e Transporte de Valores Ltda. foi depositar os valores devidos na conta vinculada, de cada um, junto ao Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS), que é administrado pela Caixa Econômica Federal. A medida consta de decisão proferida pela 3ª Vara do Trabalho de Campo Grande, que acolheu os pedidos do Ministério Público do Trabalho em Mato Grosso do Sul (MPT-MS). Segundo levantamento da instituição, 212 trabalhadores tiveram valores creditados em suas contas, somando cerca de R$ 1,6 milhão transferido pela Cifra.
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Encontro destacou objetivos em comum e a importância da integração entre as instituições
30/01/2026 - Membros do Ministério Público do Trabalho em Mato Grosso do Sul (MPT-MS) receberam, nesta sexta-feira (30), os novos auditores fiscais do trabalho, que foram empossados em dezembro do ano passado. O encontro ocorreu na sede do MPT-MS, em Campo Grande, e teve como objetivo fortalecer a aproximação institucional e alinhar estratégias de atuação conjunta na proteção das relações de trabalho e dos direitos trabalhistas.
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